Jak
poinformowała PGG w przyjętym ze stroną związkową porozumieniu
ustalono, że przeciętne
miesięczne wynagrodzenie w spółce
wzrośnie
w tym roku o 7,5 proc. i wyniesie w kopalniach PGG
średnio
8815 zł brutto. Jak
wyjaśniono wysokość
Funduszu Wynagrodzeń w PGG wyniknie z przemnożenia liczby
zatrudnionych na początku tego roku (36,8 tys. pracowników) przez
12 miesięcy roku i ustaloną kwotę przeciętnego wynagrodzenia.
Podpisano
także drugie porozumienie, rozdysponowujące poszczególne kwoty
między grupy zawodowe na tzw. dodatki gwarantowane.
Zgodnie z nim od 1 lutego wysokość dodatku do przepracowanej
dniówki roboczej będzie wynosić dla pracowników pod ziemią
odpowiednio: 94 zł/ dn (robotnicy w wyrobiskach), 88,80 zł/dn
(robotnicy pozostali), 94 zł/dn (stanowiska nierobotnicze w
wyrobiskach) i 88,80 zł/dn (stanowiska nierobotnicze – pozostali).
Dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla dodatek ten ma
wynieść 81,80 zl/dn, zaś dla pracowników powierzchni – 54
zł/dn.
Przedstawiciele trzynastu reprezentatywnych organizacji związkowych działających w PGG oraz zarząd spółki postanowili ponadto, że „niezwłocznie” rozpoczną prace nad ustaleniem jednolitego regulaminu wynagradzania PGG. Miałby on wejść w życie z początkiem przyszłego roku. Do tego czasu – jak zapowiada PGG - w mocy pozostaną wszystkie dotychczasowe zasady wynagradzania i porozumienia zbiorowe (wraz ze zmianami i aneksami) zawarte m.in. w 2004 r. w Kompanii Węglowej oraz w 2018 r. w PGG.
